thema: Fysieke belasting

Kort cyclisch werk, niet-cliëntgebonden

Deze pagina beschrijft de risico’s van kort cyclisch werk bij niet-cliëntgebonden functies in de ggz. De informatie is bedoeld voor werknemers met niet-cliëntgebonden functies, leidinggevenden, staffunctionarissen, management en OR.

Bij kort cyclisch werk maakt een werknemer veel repeterende bewegingen. Bij repeterende arbeid worden dezelfde bewegingen uitgevoerd, gedurende een bepaalde tijd van de werkdag. Het gaat daarbij niet alleen om een enkele beweging. Ook een vaste volgorde van handelingen kan kenmerkend zijn voor de repeterende arbeid. Een verkeerde werkhouding, weinig pauzes en een te hoog werktempo of te hoge werkdruk vormen extra risico’s.
Voorbeelden van kort cyclisch werk bij niet-cliëntgebonden functies zijn: verdelen van porties in de (instellings)keuken, in- en uitruimen van de vaatwasmachine in de afwaskeuken, uitladen van trays van voedselkarren en schoonmaakwerkzaamheden.

De organisatie

• Formuleer een beleid fysieke belasting en neem het risico van kort cyclisch werk hierin op. De Praktijkrichtlijnen fysieke belasting voor de ggz kun je hierbij als hulpmiddel gebruiken.
• Vermijd kort cyclische taken zo veel mogelijk, bijvoorbeeld door andere werkmethoden. Als er geen alternatieven voorhanden zijn, streef dan naar een zo evenwichtig mogelijke spreiding van de taken over verschillende werknemers.
• Plan het werk zo in dat voldoende afwisseling in de werkzaamheden mogelijk is.
• Breng variatie in het werk en laat werknemers regelmatig van taak wisselen, bezie in hoeverre werknemers het werk kunnen rouleren.
• Geef werknemers ruimte om zelf het werktempo en de werkindeling aan te passen.
• Geef voorlichting en bied trainingen aan over de beste werkhouding.
• Reserveer in het werkoverleg tijd om belastende werksituaties te bespreken.

Inrichting van de werkplek

• Stel goed onderhouden en goed functionerende hulpmiddelen ter beschikking.
• Zorg er bij de inrichting van de werkplekken zo veel mogelijk voor dat de werkhoogte verstelbaar is. Gebruik bijvoorbeeld voedselkarren met een gasveer.

Wat doe je als werknemer?

• Wissel je werkzaamheden zo veel mogelijk af.
• Houd regelmatig pauze, zo plan je hersteltijd in.
• Bespreek je ideeën of knelpunten in het werkoverleg en/of je functionerings-/jaargesprek.
• Volg een training fysieke belasting en werk in een juiste houding.
• Spreek je collega’s aan als je ziet dat zij het werk op een fysiek belastende manier uitvoeren.
• Kijk ook op de pagina Fysieke belasting: algemeen voor algemene tips over de werkwijze bij fysieke belasting.

print pagina