thema: Werkdruk
Analyseren oorzaken te hoge werkdruk: individueel niveau
Op deze pagina staat hoe je de oorzaken van je werkdruk kunt analyseren. Er is ook een checklist opgenomen met mogelijke oorzaken van werkdruk in de ggz. Je kunt deze lijst gebruiken om de oorzaken van werkdruk bij jezelf, je werknemers of je collega’s in beeld te krijgen.
Werkdruk kan vele oorzaken hebben. Er zijn verschillende manieren om die oorzaken op te sporen. Bij deze pagina is een checklist opgenomen met een aantal mogelijke oorzaken van werkdruk in de ggz.
Oorzaken op individueel niveau in kaart brengen
- Bekijk de oorzaken in de checklist. Je kunt dit zelf doen, met een collega, of met je leidinggevende (of als leidinggevende met je medewerker).
- Kruis die oorzaken aan waar je het meeste last van hebt.
- Stel op deze manier een top 3 (of top 5 of 10) samen van de oorzaken die het meest bijdragen aan jouw werkdruk. Met deze prioriteitenlijst kun je gericht maatregelen bepalen voor het aanpakken van de werkdruk.
Onderwerpen
- Herkennen van werkdruk: individueel niveau
- Herkennen van werkdruk: teamniveau
- Herkennen van werkdruk: organisatieniveau
- Analyseren oorzaken te hoge werkdruk: individueel niveau
- Analyseren oorzaken te hoge werkdruk: teamniveau
- Analyseren oorzaken te hoge werkdruk: organisatieniveau
- Aanpakken van werkdruk: individueel niveau
- Aanpakken van werkdruk: teamniveau
- Aanpakken van werkdruk: organisatieniveau
De arbocatalogus voor ggz-instellingen is bedoeld voor werkgevers en werknemers om zo gezond en veilig mogelijk te kunnen werken. De catalogus is een product van GGZ Nederland / ABVAKABO FNV / CNV Publieke Zaak / FBZ / NU’91.
